26-03-2015

2012-2013 Yılları Gelir Vergisi Fark Ödemeleri Hakkında Duyuru

Döner Sermayeden ek ödeme alan personelin, 375 sayılı KHK’nın ek 9. Maddesine göre ek tazminat alan personel ile arasındaki gelir vergisi kesintisinden kaynaklı 2012 ve 2013 yıllarına ait Gelir Vergisi Fark tutarları hesaplamaları tamamlanmış olup, ödemeleri İşletmemiz tarafından 25.03.2015 tarihinde ilgili personel hesaplarına aktarılmıştır.

2012-2013-2014 Yılı Gelir Vergisi Fark Tutarı Hesaplama Kriterleri:

1-      2012 ve 2013 Yılı Gelir Vergisi Fark Tutarı hesaplamaları 01.06.2012 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının 43. Maddesinde yer alan “209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi ile 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlananların ek ödeme dahil bir mali yılda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, kadro veya pozisyon unvanı, kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu aynı olanların ek ödeme dahil bir mali yılda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarından az olması halinde aradaki fark, mali yılın sonunda döner sermaye bütçesinden ödenir.” Hükmüne istinaden çalışmalar yapılmıştır.

Açıklama: Döner sermayeden ek ödeme alan personelin, 375 sayılı KHK’nın ek 9. Maddesine göre ek tazminat alan personel ile arasındaki gelir vergisi kesintisinden kaynaklı 1 yıllık gelir vergisi toplam fark tutarından, o yıllara ait ilgili personele 1 yıllık toplam ödenen performans tutarı düşülür, şayet halen fark var ise kalan fark ödeme yapılır.

2-      2014 Yılı Gelir Vergisi Fark Tutarı hesaplamaları 14.08.2013 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklarına İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme’nin üçüncü bölüm sağlık ve sosyal hizmet koluna ilişkin toplu sözleşme kısmına ait 10. Maddesinde “209 Sayılı Kanunun 5. Maddesi, 2547 Sayılı Kanunun 58. Maddesi ile 2569 Sayılı Kanunun 30. Maddesi uyarınca ek ödemeden yararlananların ek ödeme dâhil bir ayda mali haklar kapsamındaalmış olduğu toplam net ödeme tutarı, 375 Sayılı KHK’nın Ek 9. Maddesi uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, kadro veya pozisyon unvanı, kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu aynı olanların ek ödeme dâhil bir ayda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarından az olması halinde aradaki fark, döner sermaye bütçesinden ödenir.” Hükmüne istinaden çalışmalar yapılmıştır.

Açıklama: Döner sermayeden ek ödeme alan personelin, 375 sayılı KHK’nın ek 9. Maddesine göre ek tazminat alan personel ile arasındaki gelir vergisi kesintisinden kaynaklı (her ay için ayrı ayrı yapılmak üzere) 1 aylık gelir vergisi toplam fark tutarından, o yıllara ait ilgili personele 1 aylık toplam ödenen performans tutarı düşülür, şayet halen fark var ise kalan fark ödeme yapılır.

 Gelir Vergisi Fark Hesaplaması Sorularına Ait Cevaplar:

1-      Soru      : Gelir Vergisi Fark Ödeme Tutarı Nasıl Hesaplanır?

Cevap   : Sağlık Merkezleri ve Diş Hekimliği Fakültesi Birimlerinde çalışmakta olan personelin maaş bordrolarında kesilen gelir vergisi tutarları ile kadro veya pozisyon unvanı, kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu aynı olup, döner sermaye ek ödemesi almayan birimlerde çalışmakta olan personelin maaş bordrolarında kesilen gelir vergisi tutarları ay ay karşılaştırılır aradaki fark gelir vergisi fark tutarını verir.

-          2012 ve 2013 yılları için ortaya çıkan 1 yıllık gelir vergisi toplam fark tutarından, o yıllara ait ilgili personele 1 yıllık toplam ödenen performans tutarı düşülür, şayet halen fark var ise kalan fark ödeme yapılır.

-          2014 yılı için ortaya çıkan (her ay için ayrı ayrı yapılmak üzere) 1 aylık gelir vergisi toplam fark tutarından, o yıllara ait ilgili personele 1 aylık toplam ödenen performans tutarı düşülür, şayet halen fark var ise kalan fark ödeme yapılır.

2-      Soru      : Personeller Arasında Gelir Vergisi Fark Ödeme Tutarları Neden Farklıdır?

Cevap   : Personelin diğer personeller ile gelir vergisi fark tutarını karşılaştırırken dikkat etmesi gereken hususlar:

-          Karşılaştırdığı personelin 2012 ve 2013 yılları için 1 yıl içerisinde toplam aldığı performans tutarı ile kendisinin 1 yıl içerisinde toplam aldığı performans tutarını karşılaştırması gerekir. Şayet kendisi gelir vergisi fark tutarından fazla performans almış ise gelir vergisi fark tutarı ödemesi ilgili personele yapılamamaktadır. Halen performans ödeme tutarı üzerinde gelir vergisi fark tutarı var ise aradaki fark ödeme yapılır. Her personele ait izin ve rapor durumlarının yıl içerisinde değişken olması ve bunun sonucunda da performansı etkileyen bu hususlar performans tutarlarında değişkenlik yapması nedeniyle gelir vergisi fark tutar ödemelerinde personeller arasında farklılık olması gelir vergisi fark tutarı hesaplama kriterlerine göre normaldir.

-          Karşılaştırdığı personelin 2014 yılı için (her ay için ayrı ayrı yapılmak üzere) ay bazlı aldığı performans tutarı ile kendisinin ay bazlı aldığı performans tutarını karşılaştırması gerekir. Şayet kendisi gelir vergisi fark tutarından fazla performans almış ise gelir vergisi fark tutarı ödemesi ilgili personele yapılamamaktadır. Halen performans ödeme tutarı üzerinde gelir vergisi fark tutarı var ise aradaki fark ödeme yapılır. Her personele ait izin ve rapor durumlarının yıl içerisinde değişken olması ve bunun sonucunda da performansı etkileyen bu hususlar performans tutarlarında değişkenlik yapması nedeniyle gelir vergisi fark tutar ödemelerinde personeller arasında farklılık olması gelir vergisi fark tutarı hesaplama kriterlerine göre normaldir.

3-      Soru      : Sabit ödeme ve performans tutarları toplu olarak bordroya yansıdığı için o yıllarda performans alıp almadığımı bilemiyorum?

Cevap   : 2012-2013 ve 2014 yılları için performans alıp almadığından emin olamayan personeller Personel Daire Başkanlığı Tahakkuk Müdürlüğünden emin olmadıkları ayların ayrıntılı bordrosunu alabilirler?  

EKLİ DOSYADAN HESAPLAMA ÖRNEĞİNİ İNCELEYEBİLİRSİNİZ

Hesaplamalar ilişkin sorularınız için 305 31 03 (Dahili 125 veya 128) nolu telefondan bilgi alabilirsiniz.